⚖大槌小匠答： 可以。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资，最多主张11个月差额。满1年仍未签订的，视为已订立无固定期限劳动合同。二倍工资差额的仲裁时效为1年，各地对起算点口径不同（有的按月分别起算，有的自满1年起算），建议尽早主张。 法条：《劳动合同法》第82条；《劳动争议调解仲裁法》第27条。