问：加班费怎么算？离职后还能追讨吗？

答： 加班费标准：工作日延长工时=150%工资（不能用调休替代）；休息日加班=200%工资（优先补休，不补休才付钱）；法定节假日加班=300%工资（必须付钱，不能调休）。计算基数为月固定工资（含基本工资、岗位工资、固定津贴），日工资=月工资÷21.75。
时效规则：在职期间追讨加班费不受1年时效限制；离职后须在离职之日起1年内申请仲裁。超过3年的加班费主张，由劳动者自行举证。
法条：《劳动法》第44条；《劳动争议调解仲裁法》第27条。